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2021-01-28 责任编辑：刘小雪 浏览数：
威尔斯陶瓷组织全体总部员工进行《员工手册》考核，考核的开展让威尔斯家人充分了解企业文化与制度，对于树立正确价值观，培养良好的工作习惯，增强员工整体素质、促进企业高质量发展具有重要的作用。
近些年，威尔斯所属集团迅猛发展，陶瓷制造、地产开发、文创旅游以及投资控股四大产业协同发展，基于集团的重大发展，《员工手册》在2021年迎来了一次重大修订，结合集团要求，威尔斯品牌认真落实推进在职员工《员工手册》的学习与考核。
1月28日，为提升品牌团队综合能力，完善品牌考核评估机制，充分发挥考核对营销团队的工作规范管理与激励鞭策作用。威尔斯陶瓷组织全体总部员工进行《员工手册》考核，考核的开展让威尔斯家人充分了解企业文化与制度，对于树立正确价值观，培养良好的工作习惯，增强员工整体素质、促进企业高质量发展具有重要的作用。
(图片来源：威尔斯陶瓷公众号，侵删)
考核通过问卷答题方式进行，全体威尔斯员工参与考试，并认真答题。
(图片来源：威尔斯陶瓷公众号，侵删)
(图片来源：威尔斯陶瓷公众号，侵删)
(图片来源：威尔斯陶瓷公众号，侵删)
(图片来源：威尔斯陶瓷公众号，侵删)
提效能、强制度、共发展！此前，威尔斯特举办了《员工手册》针对性的学习宣讲会，以“学制度、强管理、促提升”为目标，明确员工自身职责，熟知各种工作制度规则与工作流程。
(图片来源：威尔斯陶瓷公众号，侵删)
(图片来源：威尔斯陶瓷公众号，侵删)
在接下来的工作中，威尔斯陶瓷必将不断加强团队服务力、积极推进各项政策方针执行落地，共同促进品牌营销事业更上一层楼！
(文章来源：威尔斯陶瓷公众号，侵删)
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