“愿你们心中有火、眼里有光，满怀希望一路向前，努力争做奔涌的‘后浪’，激荡出属于自己的浪花。”

9月28日下午，为帮助新入职员工快速融入公司集体，了解公司文化， 增强员工归属感，树立统一的品牌价值观念、行为模式，了解品牌相关规章制度，培养良好的工作心态、职业素质，为胜任岗位工作打下坚实的基础，威尔斯陶瓷特组织新员工进行培训学习。

(图片来源：威尔斯陶瓷公众号，侵删)

培训 ·回顾

(图片来源：威尔斯陶瓷公众号，侵删)

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新员工培训学习中，“规章制度”篇，由内务部主管刘秋兰、财务部黄瑞冰开展了关于内务考勤、休假制度、财务核销流程、差旅制度等课程学习。“营销工作”篇，由市场部总监韩邦升、设计部总监陈胜传开展了关于市场部业务流程、终端专卖店设计流程及相关注意事项等课程，由培训经理朱小玉进行了品牌实力介绍学习。

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后浪奔涌，未来可期。本次培训加深了新员工对威尔斯陶瓷品牌定位的理解和认识，提升了新员工对品牌实力和品牌文化的认同感，使新员工进一步直观感受到威尔斯陶瓷的光辉历史与蓬勃活力，树立起威尔斯人的荣誉感、信念感与主人翁精神，同时鼓励了新员工为品牌发展贡献力量。

未来，希望新员工们调整心态，加强学习，尽快完成角色转变，更快地融入到威尔斯陶瓷大家庭中，助力公司高质量发展，用滚烫的青春，书写美好的未来。

培训是承接品牌管理内核从制度到落地执行的“最后一公里”，是做好传递知识、技能、标准的关键，威尔斯将持续推进、提升系列员工培训计划，助力品牌营销事业发展；积极探索接受度更高、效果更好的内部培训形式，帮助员工不断夯实自身，提升“内功”。

(文章来源：威尔斯陶瓷公众号，侵删)